Chômage en Belgique : ce qui change vraiment avec le plafond des 24 mois

Une réforme qui change la donne

Jusqu'à récemment, les allocations de chômage belges pouvaient, dans certains cas, être versées sans limite de durée — un système unique en Europe. La loi du 18 juillet 2025, entrée en vigueur le 1er mars 2026, y met fin : la durée totale d'indemnisation est désormais plafonnée à 24 mois.

Les conditions pour ouvrir un droit

Pour être admis aux allocations de chômage, il faut justifier d'un nombre de jours de travail sur une période de référence, qui varie selon l'âge :

• 312 jours sur 21 mois si vous avez moins de 36 ans ;
• 468 jours sur 33 mois entre 36 et 49 ans ;
• 624 jours sur 42 mois à partir de 50 ans.

Comment le montant évolue dans le temps

Le système reste dégressif : l'allocation démarre à 65% du dernier salaire brut plafonné, puis diminue par paliers (autour de 60%, puis un montant forfaitaire) au fil des mois d'indemnisation. Les montants observés vont grosso modo de 626€ à 2.080€ par mois selon le salaire antérieur et la phase atteinte.

La nouveauté de 2026 est que ce mécanisme de dégressivité doit désormais aboutir, au plus tard à 24 mois, à la fin du droit — sauf dispositifs spécifiques qui pourraient prévoir des exceptions ciblées.

Les documents à préparer

• le formulaire C4, remis par votre employeur au moment de la rupture du contrat ;
• le formulaire C1, la demande d'allocations proprement dite ;
• une inscription auprès d'un organisme de paiement : un syndicat ou la CAPAC.

Le délai à anticiper

Comptez 2 à 6 semaines entre le dépôt du dossier complet et l'ouverture effective du droit. C'est un délai à intégrer dans votre budget si vous savez à l'avance qu'une fin de contrat approche — mieux vaut préparer les documents en amont plutôt que d'attendre le dernier jour de préavis.

La fiche complète suit l'évolution de cette réforme au fil des textes d'application qui en précisent les modalités.